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夏县“三推三提”着力打造高素质专业化干部队伍

发布时间:2018年01月11日   来源:本网专稿   点击率:

  今年以来,夏县着眼于新时代高素质专业化新要求,坚持“三推三提”提升干部队伍整体素质,努力凝聚新时代干事创业强大动力。一是推进管理提质,提高干事创业能力。选派106名年轻干部到乡镇挂职,从严实行“六个一”管理机制,确保挂职干部能够待得住、能干事、干好事。成立4支脱贫攻坚督战队,加大干部驻村帮扶工作督查力度,建立使用“红黑名单”,提醒谈话工作落实不力干部27人。强化正向激励,激发干部干劲,表彰经信局等18个考核优秀单位及“一把手”。扎实推进党的建设制度改革,出台《激励干部担当作为实施办法(试行)》等7项党建制度,旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。二是推进素质提档,提升干事创业本领。制订能力培训课程表,邀请各行业各领域专家教授担纲授课,对干部进行深层次、全方位能力培训,全面提高综合素质。坚持重实绩、重民意、重基层导向,分4批次调整干部151名。采取“能力测试+差额考察”形式,选任9名乡镇党委副书记。规范选拔任用程序,选任股级干部18人,公开招聘党群系统公务员7名,公开遴选干部5名,从严考核19名新招录试用期满公务员,全县8名大学生村官全部分流,扎实做好15名公务员登记备案工作,着力打造高素质专业化干部队伍。三是推进能力提实,提振干事创业激情。依托“五位一体”干部大学堂,教育培训精准发力,高起点邀请全国知名招商专家孙建中教授和商业部电商精英徐大地教授等现场授课,开阔眼界思维。高层次组织160名干部到红旗渠、焦裕禄干部学院体验式学习,通过“培训班上建支部,组织会上找差距,学习现场提精神”,增强干事动力。高规格选派10名干部围绕“农民增收、工业崛起”专题,到四川蒲江和上海闵行挂职锻炼,实地学习经验、感受发展。高要求选派500余名干部到乡村一线实践锻炼,增强“内功”,提拔重用优秀干部26名,有效激发全县党员干部干事创业激情。

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