中国组织人事报济宁讯 （通讯员 谢瑞阳）农村党员难管理、作用难发挥怎么办？近些年来，山东省济宁市任城区建立党员“量化积分、星级评定”制度，引导农村党员亮身份、晒业绩、比奉献，不断加强基层党员教育管理，促进农村党组织服务能力提升。

根据党员表现积分评星。党员积分由基础分和加减分组成，“对积极发挥模范作用的党员加分，群众不满意的就减分。”李营街道大务屯村党支部书记李松介绍。将每月积分在村务公开栏公示，进行赋分评价和星级评定，根据党员积分情况，每季度评选“党员之星”，年底评选表彰“五星级党员”。

坚持“优必奖”“劣必罚”。对年度“五星级党员”，实行精神和物质双激励，鼓励党员创先争优；对出现无故多次不参加组织生活、违纪违法等情况的党员，实行年度积分“清零”；对“二星级”及以下的党员进行教育管理。通过积分评星、奖优罚劣，各村党组织班子、党员队伍干事创业精气神持续提升。“看着别人加分，自己减分，很不光彩，党员必须按时参加党的组织生活、主动服务群众，提升在群众心中的分量。”二十里铺街道郗庄村党支部书记伊祥涛在村内第三季度“党员之星”评选会上说。

实行线上线下双管理。在党员家庭门前悬挂“共产党员户”标识牌，“一户一牌”亮身份。在此基础上，为党员制作二维码，“一人一码”实现“线上+线下”同步公示，促进党员履职尽责。建立“承诺践诺”机制，线上设置党员“微承诺”“先锋岗位”等内容，公示服务岗位，引导党员兑现承诺，服务群众。长沟镇钱海村组建“人居环境整治”党员志愿服务队，月初“布置作业”，让党员认领志愿活动，月末“检查作业”，向支部汇报完成情况，接受群众点评。“党员带头干，群众齐上阵，村里的环境明显好了。”党员志愿者钱现畅说。