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云南:精准聚才服务产业发展
[2022年04月12日]
江西吉安一线锤炼年轻干部 真墩实干锻造“铁肩膀”
[2022年04月11日]
上好“必修课”“专业课” 南京助新任组工干部提素能
[2022年04月11日]
天津河北区强化选调生社区培养锻炼 先“热身”再上岗 传帮带助成长
[2022年04月08日]
黑龙江北安加强“一把手”审计监督 分类抓关键 预警防风险
[2022年04月08日]
四川雅安精准管理提升考核“含金量” 杜绝超比例评优、“轮流坐庄”
[2022年04月07日]
河北玉田纪实监督促“一把手”健康成长 防微杜渐治未病
[2022年04月07日]
江苏宿迁启动“宿新锐”培养计划 三百余名年轻干部赴十五条战线历练
[2022年04月06日]
四川泸州防止一项成绩拿遍人才荣誉 让人才头衔实至名归
[2022年04月06日]
湖南岳阳市村集体经济“消薄”全速推进 去年近半数薄弱村销号
[2022年04月02日]
西藏把改作风抓落实融入干部育选管用全程 精兵强将上一线下基层
[2022年04月02日]
贵州六盘水清单化规范“一把手”用权履职 明确主责主业 紧盯廉政风
[2022年04月01日]
广西贵港提升个人有关事项报告质量 全程严把关 填报有保障
[2022年04月01日]
广西北海开展“监督提醒函”“两谈话双承诺”工作 督促“一把手”种
[2022年03月31日]
河南开封市城乡一体化示范区 “一书三堂”助干部提能力转作风
[2022年03月31日]
河南尉氏用好谈话、家访、“体检”利器 廉政清风拂面来
[2022年03月30日]
内蒙古赤峰:3年划拨120个专项编制引才
[2022年03月30日]
江苏:《多重身份认定表》防止弄虚作假“顶帽子”
[2022年03月29日]
河南商城:中层干部交流轮岗激队伍活力
[2022年03月29日]
广西桂林:书记谈书记 履职有压力
[2022年03月28日]
云南:干部培训突出实践实干实效
[2022年03月28日]
重庆忠县:强化正向激励 用情拴心留人
[2022年03月25日]
宁波:“周末知行学堂”赋能实战实操
[2022年03月25日]
宁夏加大关心关爱力度 让基层公务员有奔头甜头劲头
[2022年03月24日]
浙江平湖:“一编三定”服务社区
[2022年03月24日]
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《党课开讲啦——榜样》