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夏县县委组织部三措并举强化自身建设

发布时间:2017年12月15日   来源:本网专稿   点击率:

  今年以来,夏县县委组织部坚持政治立部、能力强部、作风兴部、从严治部,围绕“严起来、学起来、干起来”目标,认真落实市委组织部提出的“八做八不做”要求,引深开展“十个必须要求,三个理念推进,争做四个标兵”主题教育,全力营造合格“三个之家”。一是突出思想建设,抓教育提高政治站位。始终把思想政治建设摆在首位,以学习贯彻十九大精神为引领,扎实开展部机关学习教育和主题教育,认真落实环节要求,从严执行“三会一课”制度,带头召开专题民主生活会,及时参加组织生活会,查摆问题,对标提升。开展建党96周年“庆七一”主题系列活动,讲授“学习红旗渠精神,争做焦裕禄式干部”、“四大讲,四增强”专题党课4次。创新载体形式,与县编办、县委老干局联合开展“学习十九大,牢记新使命”主题党日活动,与帮扶点小庄村联合开展“深入学习十九大精神,坚决打赢脱贫攻坚战”主题党日活动,激发机关党建工作活力。带头引深“三亮三比争先锋”活动,组工干部戴党徽、亮身份、作表率成为常态。创新党组织设置,实行“党小组建在股室,分管部领导及股室负责人‘一岗双责’”制度,严肃党内政治生活,进一步筑牢思想政治基础。二是突出专业能力,抓历练提高工作质量。以“写讲干”为核心,实施“能力素质提升工程”,结合学习贯彻5.25讲话精神,引深开展“大学习、大讨论、大提升”活动,细化开展一次集中学习、一次专题研讨等“十个一工作”活动。组织组工干部到红旗渠、焦裕禄干部学院跟班学习,全员参加全市组织系统年轻干部培训,开阔眼界思维。组织18名青年干部成立写作小组,邀请市县专家授课辅导,开展业务工作研讨7次,赴外地参观学习6批次,提高写作能力。强化督查落实机制,召开组织工作考核交账会,各股室首次以PPT形式汇报工作情况,提高语言表达能力。选派2名年轻干部到乡镇挂职锻炼,18名帮扶责任人定期深入帮扶村入户走访、服务群众,提升实践能力,精准打造“坐下来会写、站起来会讲、走出去会干”过硬组工队伍。三是突出制度规范,抓作风提高工作效能。实行“周点评、月通报”工作机制,每月下达重点任务考核分解表,各股室每周汇报上周工作完成情况及本周工作计划,各分管副部长进行点评指导和综合评价,结合全市月通报排名,采取“时间倒排、任务倒逼、责任倒追”方式,考绩考量,推进组织工作高效落实。调整规范部机关内设股室,理顺股室职能,调整提任8人,新招录人员2名,充实组织工作力量。实行业务工作流程风险点排查、标注和预警机制,强化责任落实。酝酿出台《组工干部积分制量化考核管理办法》,积分制量化考核组工干部日常工作、现实表现、纪律作风、写作能力等六个方面,从严内部管理,强化组工干部执行力、落实力。认真开展社会组织政治引领难点问题、社区党建存在问题、农村集体经济发展等党建课题研究,为各领域党建探索发展提供积极建议。加大组织工作信息新闻宣传力度,扩大组织工作影响力,努力实现“全县组织工作在全市有位次,组工干部在全县树标杆”。

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