河北雄安新区：奋进七载展新颜

中国组织人事报

党旗飘扬干部担当人才集聚

河北雄安新区：奋进七载展新颜

本报河北雄安新区讯（通讯员李俊尚世卓）东西轴线项目建设现场，机器轰鸣；白洋淀畔，春潮涌动；悦容公园旁，“雄安之眼”引人注目……穿梭在河北雄安新区，时时感受党员干部担当作为的拼劲、处处可见人才创新创造的闯劲、事事凝聚基层党组织的战斗力。

2017年4月1日，中共中央、国务院决定设立河北雄安新区。七年间，着眼服务“千年大计”，助力“国家大事”，雄安新区组织工作亮点纷呈、成效显著：一支稳定可靠的基础骨干队伍基本成型；360多个疏解项目实现党支部全覆盖，“红色工地”建设全面推开；“雄才计划”深入实施，新增创新创业人才3万人。

为建设一支政治过硬、改革意识强、能力水平高、敢闯敢干、清正廉洁的高素质专业化干部队伍，雄安新区党工委坚持五湖四海选、一线锤炼育、科学从严管、不拘一格用。2023年，面向全国多渠道、精准化选调和招聘专业干部人才123名，引进“双一流”高校优秀毕业生、专业骨干人才纳入“蓄水池”，年轻有为、学历学识高、创新意识强成为雄安干部鲜明特征。选派85名干部到承接疏解、项目建设等一线跟岗锻炼、双向挂职。健全全员考核、察事识人、能上能下立体式量化考核体系，对79名不适宜担任现职的干部进行谈话提醒、岗位调整等举措。干部实行全员聘用，打破身份限制、职级束缚，完善业务主办岗位晋升机制，形成良好干事创业生态。

“我们企业发展得好，干得也舒心。”作为引进的高层次人才之一，雄芯光电科技有限责任公司总经理陈伟深有感触地说，他不仅获颁雄才卡A卡，享有优惠政策，公司也在人才培养、科研攻关等方面获得“真金白银”的支持。

产业集聚、人才汇聚，是城市发展的关键。雄安新区下大气力，健全能吸引人的人才政策体系、构建能集聚人的产业平台、组织能聚人气的品牌活动、营造能留住人的服务生态，加快打造人才集聚高地。重磅发布“雄才十六条”，推出顶尖人才、青年人才等人才引进及重大平台落地奖励等政策措施，出台15条配套细则。建设科创中心、创新研究院等10余个创新平台，中关村科技园一期入驻率超90%。组建12支产业人才引进服务团跟踪对接。百所高校、百家科研院所、中关村千家企业、万名首都大学生系列“雄安行”活动有声有色。建成省级雄安人力资源产业园，雄才学院等10余个服务场景落地，发放雄才卡10480张。

雄安新区建设到哪里，党的组织和工作就跟进到哪里。在雄安高铁站、启动区、东西轴线等重点区域和重大项目一线成立联合党委和196个临时党支部，定期召开联席会议讨论项目建设事项、协同解决问题。常态化开展“党建领航·助企发展”“国企民企党建联建”活动，推动党建工作与项目建设融合互促。“还得是咱们政企联合，项目进度一下就提起来了！”中铁建工雄忻高铁三标段指挥部党工委副书记陈柏池长舒一口气。三标段土方作业与四标段桩基同时施工，依据项目政企联合党委议事规则，施工单位、属地党组织书记现场碰头商讨，高效解决了问题。

党建引领打造新时代宜居宜业的“人民之城”。2022年以来，12万回迁群众喜迁新居，建立“社区党总支—小区党支部—楼栋党小组”三级治理体系，健全“一呼联应”工作机制，210多个物业服务企业加入“红色物业”建设。成立新区快递、交通运输、外卖配送3个行业党委，首批41家“暖心驿站”建成使用。

未来虽远，雄安拔节生长近在眼前。千年大计，重在只争朝夕的实干，雄安新区党员干部人才正用奋斗画笔描绘时代梦想！

编辑：刘雅婷

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