中国组织人事报通渭讯 (通讯员 刘海青)近些年来，甘肃通渭县紧盯各级各类巡视、考核和督导反馈情况，抓好“四训”，把提升干部能力作为助推脱贫攻坚的利器。

　　聚焦重点，线上线下“按需训”。针对巡视、考核和督导反馈指出脱贫攻坚一线干部普遍存在的政策不懂、底数不清、情况不明的问题，该县按照分层次、分类别、有重点的原则，重点聚焦教育、卫生、住房、饮水、基层党建等工作实务开展培训。

　　精准施策，行业部门“分类训”。该县统筹各类培训项目，坚持靶向施教，重点围绕产业扶贫、健康扶贫、教育扶贫、危房改造以及农村党支部建设标准化等11个专题，由8个县直脱贫攻坚重点行业部门的负责同志及业务专干进行授课。

　　创新模式，结对帮带“送学训”。该县确定教研名师与县委党校专职教师建立结对帮带关系，组织驻村帮扶工作队、乡村干部参加集中理论授课。

　　重视实效，强化督导“回炉训”。结合脱贫攻坚工作督查，重点围绕政策掌握情况、帮扶成效、作用发挥等方面，对脱贫攻坚一线干部驻村逐人全面分析研判，对脱贫攻坚理论政策不熟悉、作用发挥不充分、帮扶成效不显著的帮扶干部进行“回炉”补课，进一步强化培训效果的延伸跟进。