中国组织人事报南宁讯 (通讯员 桂组轩)3月18日，广西南宁市派出首批35名市直单位科级以上优秀中青年干部，担任为期1年的重点企业服务专员，专职服务41家重点民营企业，其中工业企业占68%。4月底前，该市还将从县(市、区)、开发区选派75名以上干部服务工业企业。
此次选派的服务专员每月到企业服务不少于20个工作日，为企业提供全周期、全过程、全方位服务。同时，建立“三同步”机制：同步制定服务专员选派管理办法，以及企业诉求受理、问题转办、会商协作等服务制度;同步建立“服务专员驻企、选派单位包企”责任制，要求选派单位作为服务企业的后盾单位，共同帮助企业解决难题;同步选派组工干部开展全程跟踪纪实考核，对实绩突出、表现优秀的干部，在提拔晋升、年度考核、评优评先等方面予以倾斜，对工作表现差、成效不明显的，给予通报批评、取消评优资格，必要时召回撤换且3年内不得提拔或重用。
