中国组织人事报泰州讯 (通讯员 泰组宣)今年以来，江苏泰州市着力深化“我为群众办实事”实践活动，发动全市在职党员回到居住社区，开展以“带头讲政治、带头顾大局、带头讲文明、带头树新风、带头办实事，强化三星级考评管理”为主要内容的“五带三星”活动，推动党员树形象、群众得实惠、社区增援手。

　　该市设立“统一集中报到周”，要求每名在职党员回居住社区报到，至少参加所在社区的1个服务型团队，每年至少参加2次以上为民服务活动。推动在职党员积极为社区治理出智出力，在构建基层善治新格局上发挥应有作用。社区根据在职党员选岗情况，设立便民类、助民类、惠民类等多样化的服务队，每个服务队由1名社区工作者和1名在职党员共同负责服务队计划制定、任务分配、人员组织及管理考核等工作。目前，全市已有4万余名在职党员回居住社区报到，组建近2000支专业服务队。

　　社区定期梳理群众诉求，针对居民反映的突出问题或临时性任务，统筹制定服务项目安排表，定期通过党务公开栏、微信群等平台，向广大居民公示，向在职党员发布，有序组织各服务队开展常态化服务。同时，所有社区以网格为单位，普遍建立居民微信群，搭建群众随时反映诉求、党员及时跟进响应、效果即时评价反馈的互动平台，形成“身边事找身边党员，网格事在网内办理”格局。

　　该市实行党员记实、社区记实“双记实”以及一年两次“双考核”，依据相关考评标准和记实记录，对在职党员回社区“五带头”情况开展三星级量化考评，推动发挥在职党员在社区治理和服务的资源优势。考评结果纳入党员“月晒季评年考”内容和评先评优体系。