中国组织人事报诸城讯 (通讯员 孙刚 丁春刚)今年以来，山东诸城市不断增强集中培训、组织生活、实践锻炼的“仪式感”，充分调动广大党员履职尽责的主动性、积极性。

　　积极推进“三级党校”建设工程。以市委党校为依托，按照就近就便、一室多用原则，整合镇街党群服务中心、会议室、礼堂等资源，建立17处镇街党校(党员教育中心)，在259个城乡社区建立社区党校，构建起市、镇、社区三级党校培训阵地。吸纳专业讲师和身边榜样，组建一支520多人的共享师资库，用身边故事、身边典型教育带动身边人。今年以来，在市镇两级党校培训党员3.9万余人。

　　各基层党支部制定“三会一课”实施方案和配档表，每月9日集中开展主题党日，大力推行以“理论学习+民主议事+交纳党费+党内关爱+政治生日+自选活动”为内容的“5+1”主题党日活动模式。除了理论学习等规定动作，还组织开展“双报到”、城乡党组织联建、志愿服务等丰富多彩的自选活动，让组织生活既有浓厚的“党味”，又接地气、办实事、解难题。

　　根据不同领域党员工作岗位、个人能力等因素，设立党员示范岗、党员责任区、党员先锋队等，做到哪里有困难，哪里就有党员的身影。在两新组织中实施以红旗支部、红领党务、红星工匠、红榜信用、红色薪酬为主要内容的“红色引擎”工程，其中，“红星工匠”就是从党员职工中评选的。目前，非公企业党员中一线职工占比83.4%，设立党员先锋岗、党员责任区等2300多个，涌现出各类标兵3000多人，170多名党员成长为企业中层、车间主任，由党员牵头完成技改项目1800余项，一线党员、职工“人人创先争优、争当先进”的氛围逐渐浓厚。