中国组织人事报冠县讯 （通讯员 董哲 张欣）“组织在一线考察我们，树立了重一线、凭实绩用干部的鲜明导向，激发了我们的干事创业激情。”近日，冲在一线提前圆满完成工作任务的冯玉亮，被提拔为烟庄街道党工委副书记、办事处主任。今年以来，山东冠县通过一线锻炼、一线纪实、一线推荐，在重点工作、重大项目一线考察识别干部，树起了一线选人用人鲜明导向。

为让干部考察识别更具体、更全面，冠县出台在重点工作、重大项目一线识别考察干部工作方案，把承担全县重点工作、重大项目任务的责任单位和县乡干部，全部纳入一线识别考察范围。建立一线干部工作清单管理机制，及时了解工作进度，经常性对比排名。成立一线考察识别专班，通过实地勘察、节点对账、推门听会等方式，深入考察识别干部的责任担当、精神状态、能力水平等。目前，列席相关会议24场，一线跟踪考察干部16次，调研谈话25人。

对豁得出来、冲得上去，完成任务好，获得干部群众认可的干部，符合条件的及时提拔重用或晋升职级，对工作成效大、有发展潜力的年轻干部，列入后备干部库，有计划、有针对性地重点培养。目前，先后有52名一线优秀干部得到提拔重用或晋升职级，了解掌握一大批有发展潜力的优秀干部。