中国组织人事报讯  （通讯员 黄组轩）近年来，浙江省台州市黄岩区深入实施“一事一议”人才工作机制，制定“一事一议六步曲”引才流程，包括前期筛选、反复对接、实地考察等6个流程，推动顶尖人才灵活招引、重点项目快速落地、科技成果高效转化。

组建由区委主要领导担任组长，区委人才办牵头协调，人社、经信科技、财政等多部门负责人员协同的“一事一议”工作专班。根据人才团队的实际情况，在资金支持、项目落地、专家生活服务等环节提供“个性化”“一对一”支持，为重大人才项目招引提供全链条式服务。

针对“一事一议”项目的大额政策资金，依据项目实施进度设置条件，通过“量化考核”的方式给予补助。组织具有“三十年老工业”“二十年老科技”“十年老人才”等丰富经验的干部以及重点科研机构负责人、大学院校教授、上市企业高管等103名专家学者建立工作智库，结合项目需求，从人才层级、技术水平、项目前景、本地匹配等开展全方位对接，提出具体支持意见。截至目前，累计引进生命健康、新材料、智能制造等领域的顶尖、领军人才项目6个，团队式引进院士3人、高端以上人才11人、硕博士83人，累计吸引落地项目资金1.05亿元，实现产值1.6亿元。