中国组织人事报昆明讯 （通讯员 云祖轩）营商环境是企业生存发展的土壤。近日，云南省委组织部印发《组织工作服务优化营商环境十条措施》，从政企沟通、干部考察、强化考核等方面提出系列务实管用的硬举措，充分发挥组织优势，大力营造一流营商环境，推动云南经济高质量发展。

“这是云南首次从组织工作角度创新提出服务优化营商环境的举措，力求聚焦主责主业，发挥职能优势，加强党建引领，找准服务优化营商环境的着力点，确保可操作、能落地。”云南省委组织部相关负责人介绍。

将优化营商环境作为“一把手”工程，督促各级党政主要负责人和发改、工信、能源等部门，建立与企业直接沟通联系制度，落实领导干部挂钩联系民营企业制度。针对重点企业、重点项目需求，选派“驻企服务员”，建立跟踪服务和代办制度。每年选派一批党政机关、事业单位干部到国有企业、重点民营企业服务锻炼；选派一批国有企业人员到党政机关、事业单位学习实践。

落实“一线工作法”，在招商引资、招才引智、政务服务、项目建设一线考察识别干部。把营商环境评价纳入全省综合考评和高质量发展综合绩效评价重要内容，考评结果作为确定领导班子和领导干部年度考核等次、评先评优的重要依据和提拔使用干部的重要参考。加强营商环境建设重点职能部门领导班子配备，大力选拔重视营商环境、善抓营商环境、优化营商环境实绩突出的干部。将优化营商环境作为履职监督重要内容，优化营商环境考评得分排名靠后的领导班子，约谈主要领导并限期整改。

聚焦优化营商环境，加强干部人才管理。针对优化营商环境工作需要，优化公务员招录职位设置。完善政务服务部门主管、派出单位协管的工作机制，健全政务服务“好差评”制度。强化支持创新转化服务，推进院校地企合作，深入实施“产业创新人才”“首席技师”“创业人才”“高层次创新团队”培养引进计划，为企业等用人主体培养引进人才提供政策支持。建设人才服务“一站式”窗口，优化国际人才服务管理，为符合条件的高层次人才提供高效便利服务。

各级机关特别是窗口服务部门党组织聚焦市场主体关切，常态化开展“我为群众办实事”实践活动、窗口服务单位党组织与企业党组织结对共建和“双报到双服务双报告”活动，采取“党员先锋岗”“党员责任区”“党员志愿服务队”等方式，争创人民满意的服务机关。落实“两新”工委党建工作联系点和直报点制度，加强民营企业党员出资人教育培养和联系服务，开展“送政策解难题、送服务促发展、送温暖强信心”活动，帮助解决实际问题。