中国组织人事报襄阳讯 （通讯员 马鑫）近年来，湖北襄阳市襄州区注重发挥专项考核“放大镜”作用，有针对性地在疫情防控、乡村振兴等急难险重一线识准识清干部。截至目前，2名干部因疫情防控不力被通报批评；因巩固脱贫成果进度缓慢，2家单位被取消评优资格，3名干部被约谈警告。

去年5月以来，襄州区常态化开展疫情防控专项考核。考核组通过实地调研、查看资料台账、座谈等多种渠道，深入了解干部政治执行力。实行“社区临时党支部+疫情防控指挥部”双重评价机制，了解干部的外界“口碑”，做到立体化、多角度、全方位考核评价。“通过疫情防控专项考核，切实发现了一批关键时刻政治过硬、危急关头冲得上去的干部。”区委组织部副部长王云峰介绍。

在助力乡村振兴中，以考核精准帮扶、产业发展推动、实地验收项目等硬核内容来体现干部政治能力，以“定期+不定期”抽查暗访形式，看干部是否严守政治纪律。设立负面清单，对存在执行力较弱、驻村工作成效不明显等情况的干部，着重记录。综合正反向表现，切实在振兴一线发现干部、识准干部。