本网讯（通讯员 温一凡）近年来，新余市渝水区大力实施“渝郎回乡”工程，实现了在外人才“感情回归、智力回归、项目回归、资源回归”，为经济社会发展注入新的活力。

广泛动员摸底，建立在外人才档案。通过海内外媒体，向在外人才发出“回乡邀请”，广泛宣传渝水区吸引人才回归的优惠政策。建立“渝郎回乡”信息管理系统，组织21个区直部门和有关社会团体，针对领导型、创新型、专业型、海外精英型等各类人才，同步开展宣传发动，收集建立了近4000名在外人才的信息档案。

精准布局站点，铺设人才“回归”网络。依托在外商会、驻外办事机构等资源，逐步建立起面向全国的“渝郎回乡”工作体系。在长三角、珠三角、环渤海等优质人才密集地区建立招才引智工作站，宣传渝水区经济社会发展情况、重点产业布局和产业信息政策，收集、掌握、传递渝水在外人才项目信息，引导渝郎抱团回乡。

传递乡情暖意，吸引“游子”反哺桑梓。每年举办渝水区在外高层次人才恳亲活动，营造“家乡牵挂、牵挂家乡”的良好氛围。关心关怀在外重要人才市内亲属，定期开展走访慰问活动。主动帮助回归人才解决好子女就业就学、住房保障等问题，增强人才项目落地的长期性、稳定性。目前，全区已签约渝郎回乡项目40余个，落户渝郎回乡企业30家，总投资120余亿元。（编辑：张高洁）