本网讯  （通讯员 曾江华 杨晓琴）近年来，四川省叙永县为打破人才“引留难”困局，深入实施人才强县战略，实施“永雁归巢”工程，紧盯本籍在外人才资源，创新招商引才举措，为县域经济社会高质量发展提供坚强人才支撑和智力支持。

县领导“带头包干”，开展人才工作大调研、大走访，广泛征求企事业单位用人需求110余条；动员干部群众的亲戚、朋友、校友发布“双招双引”告知书上千份，准确摸排叙永籍在外人才信息。依托驻外商协会和官方网站、微博、微信等现代网络媒体，广泛宣传叙永政策、产业优势，开辟人才回流“绿色通道”。主动对接联系高校科研院所精准引进高层次人才，借助校（企）地合作扩展招商引才“朋友圈”。建立人才发展专项基金800万元，提供人才公寓50套，落实专家工作站运行经费补助、高层次人才岗位激励等奖补资金。（编辑：张高洁）