中国组织人事报莱阳讯 （通讯员 李琪 姜颖）“基层党建述职评议，对我来说，既是一次深刻的自我剖析，也是一次难得的学习机会，能够帮助我更好地落实抓党建工作第一责任人责任，不断提升基层党建工作质量。”山东省莱阳市谭格庄镇党委书记陈昊说。

为防止党建述职流于形式，近日，莱阳市印发《关于做好2021年度党委（工委、党组）书记抓基层党建述职评议考核工作的实施方案》，以严格标准倒逼党组织书记认真总结履职情况、深刻分析存在问题、明确下一步努力方向，确保述深入、述充分、述得有效。

履职情况必须突出亮点。以“突出重点，打造亮点”为导向，要求各党组织书记将2021年度实施书记抓党建突破项目、完成抓基层党建十大实事、破解基层党建重点难点问题情况总结提炼，突出亮点做法和实际成效。不能不分主次对基层党建各项工作逐一罗列，不能揽功劳，把班子整体成绩、党组织共同成绩当成个人成绩。

问题查摆必须见人见事。“坐在办公室是找不出问题的。接到通知后，我遍访辖区32个村庄、2个社区及35家规模以上企业，与党员群众面对面沟通，与村支书、企业负责人、社区工作者等座谈交流，大家围绕村党组织带头人队伍建设、两新组织党建扩面提质、社区工作者定岗等方面存在的问题展开讨论。”古柳街道党工委书记迟立志说。为了防止“一把手”谈问题避实就虚、避重就轻，明确要求党建述职报告中，存在问题及原因分析篇幅不少于三分之一，必须有事例、有数字，不能浅尝辄止、蜻蜓点水，更不能以上级指出的问题代替自身查找的问题、以班子问题代替个人问题，推动“一把手”通过入户走访、征求意见等方式，把自己摆进去深入思考。

下一步打算必须对症下药。查摆问题、剖析原因的目的是为了更好地整改。要求党组织书记对照查摆出的问题，逐一明确工作措施、完成时间和预期效果。结合各地实际情况，由党组织书记自行确定1—2个基层党建重点难点问题作为“必答题”，将完成情况纳入下一年度党建述职必述内容，倒逼党组织书记抓党建工作责任落实，提高基层党建工作质量。“各党组织书记针对提高农村发展党员质量、加大在外成功人士回引力度、加强支部规范化建设等问题提出了可操作、可落地的具体举措和可量化、可考核的具体目标，让我们对明年基层党建工作充满期待。”市委组织部组织一科副科长徐东说。

述职要求明确了，如何推动党组织书记落实好，确保述出实效？建立述职报告审核制度，成立6个市级指导组，抽调14名骨干从严把关，对不符合“三必须、三不准”要求，存在成绩失真失实、问题避重就轻、打算不切实际等问题的报告，一律返工修改或重写，确保党建述职讲成绩客观真实、讲问题全面深刻、讲打算切实可行。