中国组织人事报广元讯 （通讯员 广组轩）“乡村振兴需要金融助力，金融干部是关键所在。”近日，四川广元市委副书记蔡邦银介绍。去年，广元市集中选派金融干部到乡村振兴一线挂职，推动金融与乡村振兴融合发展。

按照“个人报名+组织审核”原则，从全市15家银行机构重点遴选政治素质好、熟悉金融政策、热爱农村工作的优秀金融干部。最终，首批54名中层干部脱颖而出，赴基层挂职。其中31名金融干部到乡村振兴任务重、有支柱产业的乡镇担任党政班子成员或经济部门负责人，16名金融干部到工业园区、平台公司担任负责人，7名县级银行副行长担任7个县区农业农村局副局长。

精准确定金融挂职干部职责任务。采取多种方式向农户宣传强农惠农政策，指导农户使用金融产品，开展防诈骗宣传；利用金融资源优势，为政府招商引资、新型农业经营主体和农户寻找致富产业项目牵线搭桥，支持扶持种养大户、小微企业发展，协助村组拓展本村农副产品销售渠道；为村（社区）居民提供评级授信、建立经济档案等服务，帮助评级授信群众享受提高授信额度和利率优惠等政策；结合挂职乡镇、工业园区、企业实际，量身定做“金融菜单”，推动建立多功能综合金融服务站。

制定金融挂职干部考核管理办法。明确金融挂职干部任期一般为2年，日常管理由派出单位和接收单位共同负责。将支持新型农业经营主体、农户发展特色产业的贷款增长率以及首贷户增长率等内容纳入年度考核，考核结果作为挂职干部评先评优、晋级使用的重要依据，对考核不合格的干部实行“召回”，其单位在银行业支持地方经济发展考核中扣减分数。